人力资源管理做什么 工作的
更新时间:2022-05-23 12:48:57
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人力资源管理做什么 工作的

作者:成都卫校招生网更新时间:2022-05-23 12:48:57分类:双流

摘要:人力资源管理做什么 工作的为你介绍:我们看电视剧经常会看到这样一种职业——人力资源管理,也就是HR,我们印象中的HR都是衣着光鲜、时尚前卫的人。对此,很多学生都表示憧憬,下面是小编整理的人力资源管理的相关内容,带你了解人力资源管理的真正...

我们看电视剧经常会看到这样一种职业——人力资源管理,也就是HR,我们印象中的HR都是衣着光鲜、时尚前卫的人。对此,很多学生都表示憧憬,下面是小编整理的人力资源管理的相关内容,带你了解人力资源管理的真正工作。

人力资源管理具体做什么工作

1、人力资源规划

企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求。

2、招聘与配置

解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。

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3、培训与开发

其主题是“育人”;是指依据企业目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,使人力资源管理效率更好。

4、绩效管理

这是六大模块的核心,主旨在于帮助人、提高人,解决组织如何用人的问题

5、薪酬福利

人力资源管理做什么	工作的

是指员工在企业工作而获得的各种形式的补偿,是单位支付给员工的劳动报酬。旨在激励员工勤奋工作,解决企业留人的问题。

6、劳动关系管理

是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。在这一过程中的基础环节是信息传递与交流,使企业与员工的行为得到规范,各方的权益得到保障。

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什么是人力资源管理

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

人力资源工资大概多少

1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类的晋升规律,不同于技术类工作,属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

2、(1)国家职业统计部门2022年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天,做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提,人力资源管理师的就业前景非常广阔。

(2)人力在中国时间还短,很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”,民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路,现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力,不懂人力资源的企业很快会被淘汰。

文章标题:人力资源管理做什么 工作的

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